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《提升员工的职业自豪感》专题培训班
发布者:admin 阅读:187

◆让员工充分认知自己的职业,认识自己岗位的价值;
◆让员工能够精益求精工作,摆正心态,积极向上;
◆让员工成为所在岗位的行家里手,充满了自豪感。

课程大纲

【上篇】认识篇
第一讲:完善责任 —— 工作是否职业的核心
1、剖析责任
※“傻子”许三多PK“聪明”成才
※人们对责任敬而远之的关键因素剖析
2、责任胜于能力
※责任越大,提升能力的空间就越大
※弱者逃避责任,强者承担责任
3、如何提升员工的责任感
※摆正员工与企业之间的关系
※在责任面前,没有应不应该,只有愿不愿
※中国式提升员工责任感的“3信”原则
◎辅助教学方式:视频赏析+参与情景体验式互动游戏+案例分组研讨

【中篇】完善篇
第二讲:保持快乐 —— 工作是否自豪的基础
1、快乐工作:关键在于选择
※快乐就是生产力
※快乐的3个小秘密
※让员工更快乐地工作的4个要素
※心态转换:一切为最好而准备着
2、感恩的心:是美德也是智慧
※感恩是一种智慧,也是职业的表现
※透过“感恩的心”看背后的故事
※懂得感恩的好处及如何表达
※清晨问与静夜思
3、高效沟通:都是沟通惹的祸
※沟通目的——鼓舞他人的行动
※沟通思维——明确、全责、换位、双赢
※沟通步骤——解码、编码、反馈
※沟通底线——说对方想听的,听对方想说的
※同理心——与对方频道同步
◎辅助教学方式:视频赏析+参与情景体验式互动游戏+案例分组研讨

【下篇】提升篇
第三讲:实现价值 —— 工作是否自豪的关键

1、愿景描述:让员工看到希望
※愿景,价值,自豪感之间的关系
※自我激励与被激励的和谐相处
※帮助员工做职业生涯规划
2、提升能力:让员工做有所值
※工作过程中还可以提升自身的能力
※想提升自身的能力须更加努力工作
※成为员工的教练型上司
3、成为朋友:让员工愿意与您分享
※管理者几种角色分析
※第一时间知道员工的价值观
※如何理顺员工与企业之间的价值观
◎辅助教学方式:视频赏析+参与情景体验式互动游戏+案例分组研讨

 
 

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